La reforma laboral

El 92% y el 88% de los asesores empresariales de los ámbitos fiscal, contable, laboral y
mercantil consultados por el grupo Wolters Kluwer en un aen suspenden la gestión realizada
por los sindicatos y Gobierno, respectivamente. Además, el 93% no cree que la reforma laboral
ayude a crear empleo.
CISS y A3 Software, del grupo Wolters Kluwer han realizado una encuesta entre sus
suscriptores en la que han participado cerca de 500 asesores de empresas españoles que ha
desprendido que el 99% de los profesionales del sector rechazan la reforma laboral elaborada
por el Gobierno, que está pendiente de aprobación definitiva mañana por el Congreso.
El 98% de los asesores de empresas consultados aseguran que la reforma no aborda los
problemas reales del mercado laboral, y el 93% cree que no ayudará a crear empleo. Por el
contrario, el 56% afirma que el trasfondo de la reforma pretende más abaratar el despido que
crear empleo.
En general, el 92% de los asesores de empresas suspenden la gestión realizada por los
sindicatos en la reforma laboral. De hecho, el 50% puntuó con un cero la labor de los sindicatos
en este ámbito. Además, el 88% suspende la gestión del Gobierno. En este caso, el 35%
valoró con un cero su labor en la reforma laboral.
En cuanto a la próxima huelga general, convocada para el 29 de septiembre, el 80% de los
asesores consultados no están de acuerdo con la convocatoria.Los asesores de empresas no se muestran de acuerdo con las modificaciones introducidas por
la reforma laboral.
Una de las reformas introducidas es el cambio en las causas alegadas por las empresas para
hacer un despido colectivo. Según la reforma, la empresa puede alegar una situación
económica negativa prevista para proceder a un despido colectivo. Sin embargo, el 71% de los
asesores de empresas considera que el hecho de que una empresa alegue que tendrá
dificultades en un futuro no es motivo suficiente para realizar despidos por causas objetivas.
Otra de las modificaciones planteadas en la reforma laboral afecta a las personas en
desempleo. Según el texto aprobado en el Senado, aquellos parados que rechacen cursos de
formación que se correspondan con su profesión habitual o sus aptitudes formativas en un
plazo superior a un mes podrán ser sancionados.
Con esta medida están de acuerdo el 83% de los asesores, que afirman que es acertado retirar
la prestación por desempleo a aquellos parados que no acepten cursos de formación en el
plazo de un mes.