Bonificaciones y empleo.

Por incorporación al RETA de menores de 30 o de 35 años.
Por causar alta inicial en el RETA las personas con discapacidad.
Por nuevas altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos.

Por la contratación de empleado de hogar en familias numerosas.


Por la contratación de desempleados a través del contrato de apoyo a los emprendedores.
Por la transformación de contratos en prácticas, de relevo y de sustitución en indefinidos.
Por los contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento.
Por la contratación de la sustitución de trabajadores con discapacidad en IT.
Por el inicio y/o mantenimiento del alta de los trabajadores fijos discontinuos en el sector turístico, comercio vinculado al mismo y hostelería.

Por la contratación indefinida, temporal o transformación de contratos temporales en indefinidos de personas con discapacidad, personas que tengan acreditada la condición de víctima de violencia de género o doméstica o víctima de terrorismo o trabajadores en situación de exclusión social.
Por la contratación de personas con discapacidad por la ONCE y al amparo de las medidas de Seguridad Social para las personas trabajadoras afectadas por la crisis de la bacteria «E.coli».
Por la celebración del contrato de sustitución de víctimas de violencia de género.

Por la contratación de penados en instituciones penitenciarias y la realización de actividades encuadradas en los sectores de comercio, hostelería, turismo e industria, excepto energía y agua, en las Ciudades de Ceuta y Melilla.

Por la contratación de trabajadores o de socios trabajadores o socios de trabajo de las sociedades cooperativas, o trabajadores por cuenta propia o autónomos, sustituidos durante los períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, paternidad, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, mediante los contratos de interinidad bonificados.